| I: De ce este nevoie sa avem Fise de Post? R: Existenta Fiselor de Post este o cerinta expresa a Codului Muncii, inexistenta lor, sau prezenta unor formulare eronate putand duce la amenzi importante din partea autoritatilor sau pot chiar atrage nulitatea contractului de munca. |
||
| I: De ce este nevoie sa avem Regulament Intern? R: Regulamentul Intern este cerut de legislatia romaneasca, fiind si o modalitate importanta pentru angajatori de a-si exprima cerintele privind conduita interna a angajatilor in companie. Inexistenta acestuia poate duce la amenzi din partea autoritatilor si la stari conflictuale in relatia angajat – angajator. |
||
| I: De la ce numar minim de angajati trebuie sa avem Fise de Post si Regulament Intern? Regulamentul Intern trebuie intocmit in termen de 60 zile de la data dobandirii personalitatii juridice (art. 262 al. 2 din Codul Muncii), iar Fisa Postului trebuie adusa la cunostinta salariatului chiar de la incheierea Contractului individual de Munca (pct.F din modelul cadru al contractului individual de munca aprobat prin Ordinul MMSS nr. 64/2003, cu modificarile si completarile ulterioare) |
||
| I: Cand trebuie sa avem Contract Colectiv de Munca la nivel de unitate? R: Obligativitatea pentru companii de a avea Contract Colectiv de Munca la nivel de unitate intervine atunci cand numarul de angajati ai companiei este de peste 21, indiferent de domeniul de activitate. |
||
| I: Cand vin in control cei de la ITM imi vor cere Fisele de Post? R: Cu siguranta. Fisele de Post sunt printre primele documente cerute de ITM in cazul unui control. |
||
| I: In cazul unui conflict de munca Fisele de Post si Regulamentul Intern pot fi probe? R: Desigur. Fisele de Post si Regulamentul Intern sunt primele probe cerute de instanta in cazul unui litigiu de munca. Inexistenta lor sau anumite documente eronate vor anula orice sansa a angajatorului de a-si sustine pozitia in fata instantei. |
||
| I: Cum putem demara proiectul de consultanta? R: Pentru a incepe consultanta: 1) Ne contactezi 2) Stabilim o intalnire pentru culegere de informatii 3) Ne apucam de lucru si iti trimitem forma initiala a documentelor, urmand ca apoi sa ajungem impreuna la forma finala. |
||
| I: Cat timp si cate persoane trebuie sa alocam pentru acest proiect? R: Resursele de timp si persoane alocate proiectului nu sunt foarte mari. Este nevoie de o persoana de contact din partea clientului care sa cunoasca bine compania si care sa asigure o buna comunicare a informatiilor in si dinspre companie. |
||
| I: In ce zone din Romania actionati? R: Compania noastra ofera consultanta pe intreg teritoriul Romaniei, indiferent de locatia sediului central si/sau a filialelor clientilor nostri. |
||
